IT培训暖流暗涌

　　业内人士认为，去年以来，IT业回暖，今年也一直势头很好，IT培训业也会随着这股暖流升温。其原因主要有3个：

　　1.市场好，应用广。虽然IT人才的薪情不像前几年那样高得不可思议，行情已趋于合理，但IT人才的需求量之大也是不争的事实，因为现在企业基本上都是信息化管理，从一般企业都有自己的网站，到大一些的公司上了ERP系统；从互联网到移动通信业等等，各行各业都需要IT人。

　　2.学员层次多。企业既需要网络工程师，也需要程序员，还需要高级的项目研发人员。就个人来说，目前来“华浦”参加培训的学员情况也是各异：有的人一点基础也没有；有的人有一些基础但实际应用技能不行；有的人是其他专业但找不到理想工作，想转行进入IT业；有的人学历底、年龄大想深入学习等。

　　3.技术更新快。IT业是一个技术不断更新的领域，一般，每2-3年技术就要更新，不学习就要被淘汰。所以，朱铁峰说：“正因为IT业技术的不断更新，我们培训业才大有可为。”

　　认证培训实行“打包”制

　　IT人才培训要走“多元化之路”已在业内达成共识。朱铁峰表示，企业需要的人不是只掌握单一技能，那些只掌握掌握某一种IT技术的人，在企业中越来越不能胜任工作。曹云华说：“原来可能一张微软证书就能刺激起学员的兴趣了，现在大家更关注技术的全面性，作为培训机构发展来说，我觉得，认证培训会进入一个‘打包’制时代，我从你一个课程学出来，可以得到两三个技术证书，当然，这就需要培训机构有一定实力了，小机构是做不到这点的。”

　　培训机构艰难“洗牌”

　　采访中，众多业内人士认为，现在IT培训已经结束作坊式，进入标准化的品牌经营时代。比如，同样教授一种技术，有没有统一教材、规范的考试、固定的教师、完善的售后服务？不同的培训机构的答案是不同的，那么培训的效果当然就不同。有的小公司，今年赚到了钱，明年可能就倒闭了，怎么能保证教学质量？成规模的培训公司提供的培训是系统的，而一些小公司教某一种计算机语言，价格当然不高，但时下只掌握单一IT技能是绝对不行的。所以，培训机构也面临着优胜劣汰的“洗牌”局面。

　　当然，现在每年都有一批小公司被淘汰出局，但也有一大批公司会新出现。这个“洗牌”是有一个过程的。

　　培训高峰期待革命性技术的推出

　　MCT讲师祁清华认为，目前微软、思科等技术龙头企业都没有推出变革性的产品，因此，企业和个人的需求也不会像早几年这么火爆，要培训的已经完成培训。一旦有像Win2000这样的革命性产品推出，使得整个产业链的技术都有升级的需求，那培训量肯定马上高涨起来。

　　另外，目前来说，网络安全类证书的需求增长这两年会比较快，一方面黑客活动越来越频繁，另一方面网络管理的需求也在不断增加，电子商务、通信安全等等都会涉及到这些。